Tipologie di procedimento

 

Di seguito sono caricate inoltre le seguenti informazioni generali richiesta dalla normativa:
Potere sostitutivo: direttore
Modello per richiedere l'intervento del potere sostitutivo: in allegato
Strumenti di tutela che cittadini o imprese possono attivare nei
confronti dell'amministrazione consortile
link
Modalità di pagamento ove richiesto: sistema PAGOPA

 

Enti di diritto privato controllati

Sezione relativa agli enti di diritto privato controllati, come indicato all'art. 22, c. 1, lett. c), art. 22, c. 2,3 del d.lgs. 33/2013.


Elenco degli enti di diritto privato, comunque denominati, in controllo
dell'amministrazione, con l'indicazione delle funzioni attribuite e delle attività
svolte in favore dell'amministrazione o delle attività di servizio pubblico
affidate.

Per il Consorzio Socioassistenziale Alba-Langhe-Roero non esiste la fattispecie (sezione aggiornata al mese di giugno 2026)

Società Partecipate

Sezione relativa alle società partecipate, come indicato all'art. 22, c. 1, lett. b),art. 22, c. 2,3 del d.lgs. 33/2013.
Elenco delle società di cui l'amministrazione detiene direttamente quote di partecipazione anche minoritaria, con l'indicazione dell'entità della partecipazione, delle funzioni attribuite ad ogni società e delle attività svolte in favore dell'amministrazione o delle attività di servizio pubblico affidate.

Per il Consorzio Socioassistenziale Alba-Langhe-Roero non esiste la fattispecie (sezione aggiornata al mese di giugno 2026)

ENTI PUBBLICI VIGILATI

Sezione relativa agli enti pubblici vigilati, come indicato all'art. 22, c. 1, lett. a), art. 22, c. 2,3 del d.lgs. 33/2013.


Elenco degli enti pubblici, comunque denominati, istituiti, vigilati e finanziati dall'amministrazione ovvero per i quali l'amministrazione abbia il potere di nomina degli amministratori dell'ente, con l'indicazione delle funzioni attribuite e delle attività svolte in favore dell'amministrazione o delle attività di servizio pubblico affidate.

Dati relativi ai premi

PERFORMANCE

DATI RELATIVI AI PREMI – ANNO 2025

 

INDENNITA’ DI RISULTATO DIRIGENTE

N. DIRIGENTE

MIN.

MAX

1

Ammontare complessivo dei premi

AMMONTARE COMPLESSIVO DEI PREMI – ANNO 2025

 

PERSONALE DIRIGENTE

NATURA PREMIO

STANZIATO

DISTRIBUITO

Retribuzione di risultato